¿Cuánto tiempo dedicas al placer? En el mundo laboral rodean muchas excusas para llegar tarde, desde “Hoy había mucho tráfico” hasta “No me ha sonado la alarma”. Sin embargo, nunca se escucha “Me quedé más rato en la cama porque lo necesitaba”, ya que nunca se prioriza el deseo, el cuerpo o el placer ante las obligaciones diarias.

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¿Una hora laboral para el placer? Buscan cultura corporativa de bienestar sexual

Por eso, con motivo del Día Mundial de la Salud Sexual, que se celebra cada 4 de septiembre, Platanomelón la compañía referente en bienestar íntimo, ha anunciado que regalará a sus trabajadores una hora libre por la mañana para que puedan invertirlo en cualquier cosa que les dé placer, ya sea disfrutar del sexo a solas, con su pareja o alargar la noche un poco más antes de iniciar su jornada laboral.

Así, ese día, la entrada máxima a la oficina será a las 11h de la mañana, una hora más tarde del horario habitual.

Con esta iniciativa, se tiene el objetivo de poner, por fin, el placer en la agenda laboral y lanzar un mensaje claro a la sociedad y al mundo empresarial: el deseo debe ser un punto clave en la agenda laboral.

De hecho, según la compañía, los orgasmos conllevan un aumento de niveles de dopamina que calman el estrés, potencian el estado de ánimo y ayudan a los trabajadores a aumentar el foco de concentración. Asimismo, el equipo de Platanomelón hace un llamamiento a otras empresas para que refuercen su compromiso con el bienestar y se sumen a este tipo de iniciativas, normalizando conversaciones sobre sexualidad y salud íntima en el ámbito profesional.

Al respecto, la especialista Anna Boldú, aseguró lo siguiente:

“La salud sexual forma parte de la salud integral y, en nuestro caso, también de nuestra cultura. Darnos permiso para disfrutar, para parar, para reconectar, es una forma de cuidarnos que queremos fomentar sin tapujos. Queremos que las personas se sientan bien con su cuerpo, con su deseo y con su tiempo. El placer no debería ser un tema tabú en la oficina, y cuidar de nuestra sexualidad también es cuidar de nuestra salud”. 

Una cultura corporativa que integra el bienestar sexual

Esta hora extra forma parte del compromiso de la compañía con la salud emocional, física y mental de su equipo. Cuentan con un modelo laboral que combina presencialidad y teletrabajo, con horarios flexibles y jornada intensiva los viernes. Además, ofrece un día de fiesta en tu cumpleaños, así como la posibilidad de trabajar en remoto durante períodos como el verano o las vacaciones de Navidad.

Las oficinas están equipadas con espacios abiertos, zonas de descanso, y se busca que el entorno facilite un equilibrio entre productividad y comodidad. Todo este tipo de iniciativas son una forma de construir culturas corporativas más empáticas, inclusivas y humanas.

Salud sexual es importante para la vida, ¿qué es?

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud sexual es:

“Un estado de bienestar físico, mental y social en relación con la sexualidad, la cual no es la ausencia de enfermedad, disfunción o incapacidad. La salud sexual requiere un enfoque positivo y respetuoso de la sexualidad y de las relaciones sexuales, así como la posibilidad de tener experiencias sexuales placenteras y seguras, libres de toda coacción, discriminación y violencia”.

Así, para que la salud sexual se logre y se mantenga, los derechos sexuales de todas las personas deben ser respetados, protegidos y ejercidos a plenitud.

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Finalmente, la OMS señala también que para que la salud sexual se logre y se mantenga, los derechos sexuales de todas las personas deben ser respetados, protegidos y ejercidos a plenitud.