“Apoyo económico”, la fórmula para precarizar a los médicos en México

“Apoyo económico”, la fórmula para precarizar a los médicos en México
Ingrid Silva
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15 septiembre, 2026
|
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“Apoyo económico”, la fórmula para precarizar a los médicos en México, te contamos qué está sucediendo con el empleo de trabajadores de la salud en México.

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“Apoyo económico”, la fórmula para precarizar a los médicos en México

Publicaciones en la Gaceta Sanitaria, como “La precariedad laboral: ¿un nuevo problema de salud pública? ya advierte los peligros del deterioro de las condiciones laborales en México:
“La precarización laboral en México es el deterioro constante de las condiciones de trabajo, caracterizado por la falta de seguridad social, salarios insuficientes, contratos informales y la pérdida de derechos básicos de los empleados. Deja al trabajador en una situación de alta vulnerabilidad frente a los abusos y la incertidumbre económica”.

Bajo el argumento de fortalecer el Servicio Universal de Salud, el Gobierno ofrece $19,200 pesos mensuales a médicos, especialistas y pensionados bajo la figura de “apoyo económico”. Una cifra que se ubica 31% por debajo del ingreso promedio nacional de la profesión.

En ese sentido, el doctor y político Éctor Jaime ha advertido del supuesto “apoyo económico” a los médicos:

“Constituye un esquema de precarización laboral que despoja al personal de sus prestaciones de Ley, seguridad social, fondo de retiro y estabilidad”.

Jaime lanzó fuertes críticas hacia las nuevas ofertas laborales para médicos y personal de enfermería, interesados en integrarse al Servicio Universal de Salud:

“El falso apoyo económico a los médicos en el Servicio Universal de Salud. Ofrecen $19,200 al mes a médicos, especialistas y hasta pensionados, bajo la figura de apoyo económico, lo cual está un 31% por debajo del ingreso promedio nacional de quienes ejercen la medicina”.

Éctor Jaime además encendió las alarmas ante este esquema de contratación:

“Lo más grave es la falta de formalidad: se trata de un esquema disfrazado que deja al personal médico sin prestaciones de Ley, sin seguridad social, sin fondo de retiro y sin estabilidad laboral”.

Sector público vs sector privado: esquemas laborales sin garantías

Aunque el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ubica a las especialidades médicas entre las carreras mejor pagadas del país, con un promedio de $43,587 pesos mensuales, existen diferencias sustanciales entre el sector público y el privado.

Anteriormente, el sector público atraía al personal de salud mediante la estabilidad laboral, el aguinaldo, las prestaciones superiores y la certeza de una pensión. Sin embargo, las ofertas de empleo actuales carecen por completo de estas garantías.

¿El peligro de una estrategia constante?

La precarización, señalada por el doctor Éctor Jaime, no es nueva y parece responder a una estrategia constante para engrosar las estadísticas de empleo sin garantizar un trabajo digno. Un claro antecedente es el programa “Salud Casa por Casa”, el cual, aunque genera números positivos en el papel, no ofrece seguridad social, oportunidades de crecimiento, estabilidad ni la posibilidad de generar antigüedad.

Como consecuencia, han surgido diversas denuncias y manifestaciones que visibilizan no solo las deficiencias del programa, sino también la falta de organización en aspectos fundamentales como los pagos, los cuales registran graves retrasos que impactan directamente en la calidad de vida de las y los trabajadores de la salud. A esta problemática se suman las presuntas represalias contra quienes se atreven a señalar o criticar las fallas de este esquema laboral.

Aunque pueden existir más, los “focos rojos” más importantes en una oferta laboral son la falta de prestaciones como servicio médico, aguinaldo, vacaciones o retiro, la informalidad, es decir, no tener un contrato, un salario insuficiente y la inestabilidad con jornadas excesivas no pagadas. Estos focos rojos, estarían presentes en la oferta de “apoyo económico” ofrecida a especialistas en Medicina y Enfermería que formarían parte del Servicio Universal de Salud.

¿Vocación o aceptación de la precarización?

¿Será que los llamados apoyos económicos favorecen la salud?,  en el entendido base de la Organización Mundial de la Salud (OMS):

“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”.

La evidencia sugiere una contradicción: la ausencia de empleo digno, independientemente de la disciplina, resulta incompatible con el bienestar y la salud. En un enfoque preventivo la coherencia debe ser la regla: los trabajadores de la salud no viven de la vocación, necesitan certezas laborales.

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Finalmente, frente a estas vacantes, Jaime advierte que no se puede exigir un sistema de salud de primer nivel vulnerando a quienes lo sostienen:

“La salud pública de calidad empieza por respetar y garantizar los derechos laborales de quienes están en la primera línea de atención”.

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